长沙科技VI设计公司-长沙科技品牌设计公司个人的品牌重塑

由理查德·布兰森（Richard Branson）创立的B团队是一家以商业为中心的非营利组织，其总部设在伦敦的设计工作室“尼斯”和“严肃”已重新命名。 B团队于2012年成立，将业务领导者召集在一起，致力于创造更多“可持续”的业务实践，重点关注工作场所平等和气候。 其领导人包括《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿和联合国基金会首席执行官凯西·卡尔文。它与公司，政府和专家合作，通过发布报告和利用领导者的声音来实现其目标。 尼斯与严肃基金会的策略师法迪·达达（Fadi Dada）说：“该组织的处事方式已经随着时间的推移而发展-它变得更加协作和民主。” 达达说，与以前的品牌“干”和“权威”相比，其身份需要更具“包容性”和“欢迎性”。 徽标重新设计 该工作室的创意总监彼得·拉金（Peter Larkin）表示，该组织以前的徽标已更新，现在箭头已成为指南针，更加“包容”。 拉金说：“这不只是'我指出前进的方向，而你也跟随我'。”“它显示了我们如何团结一致，但是没有一种方法是正确的方法。” 此徽标设计是模块化的；指南针可以在整个组织的视觉系统中使用，从组织的网站到发布的报告和名片。 为了“优化”视觉系统，工作室设定了以下指南：罗盘点只能指向右侧，向上或向下，而不是指向所有四个方向。 “ Fresher”设计细节 Larkin表示，通过“以业务为中心的品牌重塑”，存在着“打入企业蓝图的刻板印象”。但是，蓝色是B团队“品牌设计”的一部分。 为了既保留此标识又使品牌向前发展，对调色板进行了更新，添加了“新鲜，更积极的色调”，例如薄荷色和黄色。Larkin表示：“这些为品牌增添了欢乐和乐观。” 品牌全球非营利组织的另一个挑战是其规模。例如，新的调色板提供了组织所需的灵活性。 Larkin说：“财务报告不像英雄海报那样好玩，当材料更加注重内容时，色彩系统可以被调低。” 尼斯和认真还创建了一组图标，旨在“总结简单明了的图标来总结大型笨拙的业务术语”。 拉金说，这些图标分层放置以赋予身份“深度”，并带有黄色的口音，这些色彩在新的调色板上得到体现，并具有“个性化的触感”。 摄影指南也已创建。Larkin表示，该指南旨在显示更多“您无法从商业领袖那里获得的即时，坦率的镜头”。 他说：“感觉更真实。”

更多品牌设计作品请点击下面链接：